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Recruitment 人才理念

 

致新员工的一封信

 

欢迎您加入重庆笨鸟标牌有限公司。

重庆笨鸟标牌有限公司是一家充满活力、团结友爱并且拥有抱负的企业,非常高兴您能把您自己放心的交给我们,我们将在共同信任和相互理解的基础上,渡过您在公司的未来岁月,这种信任和理解将是我们一起愉快工作,共同发展奋斗的桥梁和纽带。

写这样的一封信给您,是让您能快速融入笨鸟这个大家庭,明白公司的用人准则和基本工作方式,能清楚的在公司发展的同时找到自己需要的位置。

首先不管您是刚从学校毕业的或是有从业经验的,既然我们走到了一起,我都分别要求您们,进入了笨鸟标牌就要转换思维,丢掉以前不好的,发扬好的,发挥您们的专业和长处;将在笨鸟标牌当成人生新的起点,重新审视新的公司和新的人事物,忘掉曾经的成功与失败,绝不能完全沉浸在以前的模式中去思考,那将给您现在的工作带来麻烦和不便。存在的必是合理的,任何组织的管理都不能说是完全合理的或者完全是不合理的,都要从实际的角度出发去看待现在面临的问题,愚蠢的人才是不断的发现问题,优秀的人都是努力的解决问题,只有实干出来的成绩才是有用的。所以说对于初进公司的同事,先埋头苦干进入工作状态是必修课,进入工作角色后再总结过去,展望未来。

笨鸟标牌在重庆经过十多年的努力发展,在重庆标识行业已经积聚了良好的口碑,公司也沉淀了一大批优秀的人才,公司一直本着诚信务实的态度去经营,公司在用人方面更加看重人的品质,绝不留用人品不达标的人,因此希望您能知道公司的用人准则。好比公司的名称“笨鸟先飞”,“诚信、踏实、勤奋、上进”是公司用人的基础,这说明了我们喜欢什么样的人,喜欢什么样的风格,不喜欢什么样的人,不喜欢什么样的风格。所以请不要浪费自己、他人及组织的时间,要开明和简单,说话办事不要“绕弯子”,绝不能有任何敷衍的态度,本着一颗踏实的心自发主动的将事情做好,才是根本。

    公司的各项制度和管理措施都是本着公平合理的原则制定,但是随着公司的不断发展及与时俱进,有些可能存在一定程度的不合理,我们也会不断的修正,使之趋合理、完善,但在正式修订前,请您必须严格遵守。我们每个人到了一个组织,都要适应组织的需要,只有这样我们才能找到合适的组织,否则永远没有合适的组织等待着我们。无论您是什么样子的人,拥有什么样的能力,请您也务必学会“低调做人,高调做事”,“严以律己,宽以待人”,不断的接受批评和自我批评,提高自己,帮助别人。

    公司会提供给您一个公平的晋升发展机会,在公司的进步与您的工作业绩直接挂钩,也就是与您的工作能力和付出程度是紧密相连的。如果您还不够优秀,您也不要妄自菲薄,学习是成长的摇篮,笨鸟这个团队的发展离不开学习,学习是一种生活方式,学习是一种投资手段,希望您能坚定不移的做一个爱学习求上进的人。成功的三大关键是设定明确的目标,向成功人学习成功的方法,马上行动。公司会组织相关培训确保您尽快适应工作岗位需要,希望您能认真学习快速提高自己,确保跟上公司用人需要。

    笨鸟标牌是一个整体,是一项团队合作共同奋斗的事业,我们要有饱满的激情,又要有稳重的作风;既要有想象的蓝图,又要有踏实的行动。我们有理想,有追求,我们要一步一个脚印的去走出属于我们的道路。我们希望您能经得起磨练,能有一个坚持奋斗的决心,和我们一同努力,一起成长,共同托起笨鸟飞向蓝天!

    感谢您加入笨鸟,希望您能在笨鸟找到属于您的位置,并致以最美好的祝愿!

 

重庆笨鸟标牌有限公司

   总经理:任联菊

                             2013年11月5日拟稿

 

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