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『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

日期: 2018-06-12
浏览次数: 1367

企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的关键,是企业发展的原动力,是企业生命长河中的定海神针。企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,才是企业真正的文化。

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

海尔集团张瑞敏曾说过,他对兼并的企业只要派一个总经理、一个总会计师、一个总工程师三个人就够了,因为海尔带进的不是枪炮,而是文化。对一个政治家来说,灭绝一个民族最重要的就是灭绝这个民族的文化,奴役这个民族的思想,愚化他的人民。文化不灭,思想不死,民族之魂仍存,就会起支配作用,这个民族就会不停的反抗,永远不会臣服。

建造企业特有的企业文化,包括荣誉室,文化长廊,文化墙,宣传栏等等,上两期小编介绍了企业宣传栏,今天我们一起来聊一聊企业文化墙那些事儿。

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

在现代社会资讯急速膨胀,科学日新月异,产品日趋同质化,消费者更加成熟,对产品的品质、信誉、品牌、文化等附加值的追求日益增多,受众面对着大量、繁复的信息,变得无所适从。企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播,企业以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。企业文化墙,包括LOGO墙、标志墙、文化标语展示墙、企业宣传墙等等。

文化标语展示墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

首先,企业文化墙可以表达公司的企业形象、传达企业文化、展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象并提高企业的知名度。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。因此,如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解,产生不信任感,由此可见企业文化墙的重要性。

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『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

将各种文化理念生动地嵌在墙面上,员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念,在企业处处开花,令文化之花香满园,不仅充分利用企业内各种建筑墙体,而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念,时刻吸引着员工的眼球,渐渐深入人心。

企业宣传墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

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『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等,对于一个公司的企业形象和企业发展来说起到了潜移默化的作用。营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。

标志墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

因此,构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像化展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。

『专题』标识之“定海神针”篇—企业文化墙

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